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Digitale Leistungen

Neues digitales Leistungsportfolio

Das AMZ der VAMED erweitert sein Angebot in allen Bereichen - Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und betriebliche Gesundheitsförderung - um digitale Leistungen, die per Online Meeting oder Telefon verfügbar sind. Damit können wir Sie und Ihre Mitarbeiter ortsunabhängig informieren, schulen und beraten.

Arbeitsmedizin

  • "Vorträge, Workshops, Podcast und Newsletter mit Themen zur Prävention und Gesunderhaltung:
    mit interdisziplinärem Team: Arzt, Physiotherapeut, Sportwissenschafter, Diätologe, Ernährungscoach, Psychologen, ...
    ca. 50 Verschiedene Themenbereiche"
  • Aktive Bewegungseinheiten, mindestens 20 verschiedene Inhalte
    "Stark aus der Mitte in 5 Einheiten mit je 20 Minuten Vortrag zu Darmgesundheit und Praxisteil mit 40 Minuten Yoga"
  • Fit am Arbeitsplatz: 52 Übungsfilme für eine gesunde Pause am Arbeitsplatz
  • club lebenszeit® Telefonhotline für Krisen des Lebens
  • Ernährungscoaching/Diätologische Beratungen
  • Sportwissenschaftliche Beratungen
  • Ergonomische Beratungen für den richtigen Arbeitsplatz im Unternehmen und im Home Office
  • Prozessbegleitung für BGF Gütesiegel
  • Prozessbegleitung für Nestor Gold Gütesiegel
  • Lebens- und Sozialberatung

Arbeitspsychologie

  • Coachings, Arbeitspsychologische Sprechstunde (ca. 50 Themen)
  • Arbeitspsychologische Workshops und Vorträge (ca. 50 Themenkreise)
  • Podcast und Newsletter zu arbeitspsychologischen Themen
  • Sicherheitsschulungen für Mitarbeiter aus dem Bankenwesen
  • club lebenszeit® Telefonhotline mit dem Schwerpunkt pflegende Angehörige
  • club lebenszeit® Online Beratungen inkl. Hilfe beim Ausfüllen von Formularen
  • Notfallpsychologischer Dienst Österreich, 24 h Telefonhotline für Krisenintervention
  • Evaluierung der psychischen Belastungen mit standardisierten Befragungstools
  • Arbeitsbewältigungscoachings mittels Fragebogen („Work Ability Index“: Verfasser ist das WAI Netzwerk in Deutschland) zur Ermittlung der Arbeitsfähigkeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

  • "Vorträge, Workshops, Podcast und Newsletter mit Themen zur Prävention und Gesunderhaltung:
    mit interdisziplinärem Team: Arzt, Physiotherapeut, Sportwissenschafter, Diätologe, Ernährungscoach, Psychologen, ...
    ca. 50 Verschiedene Themenbereiche"
  • Aktive Bewegungseinheiten, mindestens 20 verschiedene Inhalte
    "Stark aus der Mitte in 5 Einheiten mit je 20 Minuten Vortrag zu Darmgesundheit und Praxisteil mit 40 Minuten Yoga"
  • Fit am Arbeitsplatz: 52 Übungsfilme für eine gesunde Pause am Arbeitsplatz
  • club lebenszeit® Telefonhotline für Krisen des Lebens
  • Ernährungscoaching/Diätologische Beratungen
  • Sportwissenschaftliche Beratungen
  • Ergonomische Beratungen für den richtigen Arbeitsplatz im Unternehmen und im Home Office
  • Prozessbegleitung für BGF Gütesiegel
  • Prozessbegleitung für Nestor Gold Gütesiegel
  • Lebens- und Sozialberatung

Digitale Angebote: Arbeitsmedizin

Arbeitsunfälle (Analyse & Aufnahme), Bewegung, Ernährung, Stress, Mobbing, Burnout, Hautschutz, Hygiene, Persönliche Schutzausrüstung, Abhängigkeiten und Sucht Gesundheitsscheck am Arbeitsplatz, Anlassevaluierung.

Die Beratung zur Ausstattung und Anordnung von Arbeitsplätzen kann sowohl vor Ort als auch Online per Teams/Skype angeboten werden.

Umgang gefährliche Arbeitsstoffe, Schichtarbeit, Auslandsaufenthalte, Strahlenschutz, Jugendliche & Lehrlinge, Arbeiten bei Hitze und Kälte.

Organisation von Erste Hilfe Kursen, Abläufen etc. kann auch online angeboten werden. Die Durchführung kann nur persönlich erfolgen.

Der Arbeitgeber ist – unabhängig von der Sonderregelung zur Freistellung in der Covid-19 Pandemie – weiterhin verpflichtet, für jede Schwangere im Betrieb eine Mutterschutzevaluierung zu erstellen und das Gefahrenpotential entsprechend einzuschätzen. Die Erstellung der Mutterschutzevaluierung inkl. aller notwendigen Dokumente kann Online erfolgen.

Für schwangere Arbeitnehmerin müssen im Betrieb erhöhte Schutzmaßnahmen getroffen werden. Sie müssen vor Ansteckung geschützt werden. Daher können schwangere Frauen jederzeit per Telefon und auch Online mit Teams etc. beraten werden. Notwendige Anpassungen laut Mutterschutzevaluierung können auch auf beiden Wegen erfolgen.

  • Wiedereingliederung betrifft die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. Dies kann auch digital erfolgen. Ziele dabei sind:
  • Vorbeugung von Fehlzeiten
  • Verminderung von Krankenständen
  • Durchführung von Krankenstands-Rückkehrgesprächen Prozessbegleitung bei Wiedereingliederungsteilzeit

Das AMZ führt einen Shared Server, wo alle interessante Information, Vorträge, Videos, etc. zu allen relevanten Themen abgelegt sind. Weiters wird eine Online Bibliothek mit allen wichtigen Informationswerken der Arbeitsmedizin und darüber hinaus geführt.

E-Termin ist ein Online Kalender, der allen interessierten Kunden zur Verfügung stellen kann. Umfassende Möglichkeiten zur Terminreservierung erleichtern das Planen der Tätigkeiten beim Kunden und vermeidet Administrationsarbeiten und Koordinationszeit für und mit dem Kunden. So kann sich der AMED auf seine ärztlichen Aufgaben konzentrieren. Durch das Tool muss keine Liste mehr per Mail versendet werden und ist somit ein wichtiger Schritt, die DSGVO einzuhalten.

Digitale Angebote: Arbeitspsychologie und Lebensberatung

  • z.B. Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit Krisenintervention im Setting Arbeitsplatz und privat Optimierung der Arbeitszeit
    Förderung des Leistungserhalts
  • Verbesserung von Arbeitsplatz und Arbeitsorganisation
  • Begleitung bei Weiterbildung und Personalplanung
  • Alternsgerechtes Arbeiten, Generationen Management (NestorGold), usw.
  • z. B. Suchtprävention (Raucherentwöhnung)
  • Schichtarbeit leicht gemacht
  • Gesundes Führen
  • Arbeitspsychologische Hearings für Personal im Gesundheitswesen Resilienz
  • Stressprävention und Burnout,
  • Feel the Rhythm - So kreieren Sie Ihren eigenen Lebensrhythmus im Schichtbetrieb Feel Fresh – Wie erholsamer Schlaf und Entspannung zum Wohlbefinden
  • Gesunder Schlaf
  • Gesundes Führen
  • Stressmanagement
  • Zeitmanagement
  • Suchtprävention, usw.

Zu allen Themen aus den Workshops, Vorträgen und den Podcasts können Newsletter erstellt werden: z.B. Traumreise, Gesunder Schlaf, Einsamkeit, Digital Detox, Spielsucht, Arbeitssucht, Nikotinsucht.

Arbeitspsychologe und Exekutivbeamter
Inhalt: Verschiedene Aspekte von Banküberfällen

  • Erkennen von Anzeichen eines möglicherweise bevorstehenden Überfalls o Richtiges Verhalten im Vorfeld
  • Verhalten während des Überfalls
  • Was ist nach einem Überfall zu tun?
  • Reaktionen des Körpers – Stress
  • Täterprofil
  • Ablauf des Überfalls
  • Geldübergabe
  • Täterfallblatt

Telefonische Krisenintervention des club lebenszeit® Teams in der Zeit von 9-15 Uhr Montag- Donnerstag

z.B. Pflegeantrag, Spezialpflegebett für zu Hause, Patientenverfügung, etc.

Der NDÖ ist im gesamten österreichischen Bundesgebiet tätig. Sie haben die Aufgabe, Personen sowohl im Inland als auch im Ausland in und nach traumatischen Ereignissen notfallpsychologisch zu unterstützen, zu beraten und zu behandeln.

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben die Ursachen von arbeitsbedingten psychischen Belastungen, die zu Fehlbeanspruchungen führen, zu ermitteln und zu beurteilen und Maßnahmen zur Verbesserung zu treffen. Dabei sind die Grundsätze der Gefahrenverhütung gemäß § 7 ASchG anzuwenden. Es ist auch die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation zu berücksichtigen.

Im Coaching mit einem standardisierten Fragebogen werden die Handlungsfelder des "Haus der Arbeitsfähigkeit" analysiert und bearbeitet. Diese sind:

  • Arbeitsbedingungen
  • Führung und Arbeitsorganisation
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit

Digitale Angebote: betriebliche Gesundheitsförderung - club lebenszeit®

  • Kraft und Potential der Füsse
  • Die richtige Haltung - gibt es diese noch?
  • Einsamkeit im Home Office
  • Erklärung der verschiedenen Corona Impfstoffe
  • Die richtige Ernährung für einen gesunden Schlaf
  • Negative Gefühle verstehen lernen
  • Darmgesundheit in Zeiten von Stress, Einsamkeit und Home Office
  • Koordination, die Wunderpille fürs Gehirn
  • Ernährung bei Bluthochdruck und erhöhten Blutfetten beitragen
  • Superfood und Brainfood
  • Gesunder Darm
  • Nahrungsmittelunverträglichkeiten
  • Sporternährung
  • Schicht im Schacht - Richtig Essen bei der Schichtarbeit (inkl. Spiele, Quiz und Verkostung)
  • Chill mal! – Der Entspannte Umgang mit (un)entspannten Mitarbeitenden als Übung
  • Raucherentwöhnung
  • regelmäßig zu unterschiedlichen Themen der Ernährung, Rezepte des Monats/der Jahreszeit, sportwissenschaftliche Inhalte, Pflegende Angehörige, Stressprävention, Mobbing, Sucht, etc.
  • z. B. Rückenfit
  • Yoga
  • Bewegungszirkel
  • Bauch/Beine/Po

5 Module für starke Abwehrkräfte

1.) Immunstark aus der Mitte: Wie der Darm zu unserem größten Immunorgan wird. PRAXISTEIL: Yoga für das Immunsystem
2.) Zurück auf Start: Das kindliche Immunsystem und die Entstehung von Neurodermitis, Asthma und Unverträglichkeiten. PRAXISTEIL: Yoga zur Verbesserung der Lungenkapazität und Normalisierung der Atemfrequenz
3.) Der allergische Darm: Fließschnupfen und Niesanfall an der Wurzel gepackt. PRAXISTEIL: Yoga gegen Allergie-Stress
4.) Genuss statt Verdruss: Nahrungsmittelintoleranzen und die Rolle des Darm-Mikrobioms. PRAXISTEIL: Yoga für den sensiblen Darm
5.) Entspannung für das Immunsystem: Detox, Fasten und Leber-Entlasten, PRAXISTEIL: Atem- & Körperübungen zum Entgiften und Entschlacken

Eine Übung pro Woche als Film für die Mitarbeiter aus den Bereichen Kräftigung, Koordination, Dehnung und Mobilisation

Telefonische Krisenintervention des club lebenszeit® Teams in der Zeit von 9-15 Uhr Montag- Donnerstag

Zur Optimierung des Trainingszustandes und zur Verbesserung der Fitness

Grundvoraussetzung für ein gesundes Arbeiten ist sowohl die persönliche Verantwortung als auch die individuell angepasste ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze im Büro und auch zuhause.

Das Österreichische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung hat ein dreistufiges System entwickelt, um BGF standardisiert umzusetzen und damit qualitativ und quantitativ messbar zu machen. Das club lebenszeit Team begleitet die Unternehmen bis zur Einreichung des BGF Gütesiegels.

Das NESTORGOLD Gütesiegel stärkt das Bewusstsein für den besonderen Wert aller Generationen in österreichischen Unternehmen und Organisationen, indem speziell ausgebildete Assessor:innen die Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Förderung des Generationendialogs und -managements in Unternehmen und Organisationen unterstützen und begleiten.

Psychosoziale Beratungen in Lebenskrisen