Im Bereich des Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmerschutzes bieten wir Ihnen mit bestqualifizierten Expertinnen und Experten ein umfassendes Gesamtpaket. Damit können Sie als Unternehmen sicher sein, alle gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.

Zum Schutz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zur Förderung Ihres Unternehmenserfolgs schaffen wir für Sie maßgeschneiderte Präventionslösungen, auch über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.

Arbeitsmedizin

Höchste Priorität hat für uns Ihre individuelle Betreuung. Unser Team erstellt für Ihr Unternehmen einen maßgeschneiderten, arbeitsmedizinischen Jahresplan.

Unser Angebot umfasst unter anderem die folgenden Leistungen:

Arbeitsplatzbegehungen
Arbeitsmedizinische Untersuchungen, Untersuchungen laut VGÜ (Verordnung über die Gesundheitsüberwachung am Arbeitsplatz) und tätigkeitsabhängige Untersuchungen in unserer Untersuchungsstelle in Kapfenberg oder mittels mobilem Team in Ihrem Unternehmen vor Ort. Die Untersuchungen werden von einem Team aus Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmedizinern mit der Unterstützung durch den arbeitsmedizinischen Fachdienst durchgeführt.
Beratung und Unterstützung für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung
Durchführung von Schutzimpfungen
Unterweisung für spezifische Arbeitssituationen
Beratung bei der Planung von Arbeitsstätten
Erst- und Nachevaluierung zur Erstellung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokuments
Organisation von Erste Hilfe im Unternehmen

Wiedereingliederung

Wiedereingliederung betrifft die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit.

Ziele sind:

Vorbeugung von Fehlzeiten
Verminderung von Krankenständen
Durchführung von Krankenstands-Rückkehrgesprächen
Prozessbegleitung bei Wiedereingliederungsteilzeit

Unsere Wiedereingliederungsexpertinnen und Experten, Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Prozessplan und begleiten die Betroffenen bis zur vollständigen Arbeits- und Leistungsfähigkeit.

Digitale Angebote

Das AMZ der VAMED erweitert sein Angebot in allen Bereichen - Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und betriebliche Gesundheitsförderung - um digitale Leistungen, die per Online Meeting oder Telefon verfügbar sind. Damit können wir Sie und Ihre Mitarbeiter ortsunabhängig informieren, schulen und beraten.

Arbeitsmedizin

Vorträge, Workshops zur Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer zu arbeitsmedizinischen Themen

Arbeitsunfälle (Analyse & Aufnahme), Bewegung, Ernährung, Stress, Mobbing, Burnout, Hautschutz, Hygiene, Persönliche Schutzausrüstung, Abhängigkeiten und Sucht, Gesundheitsscheck am Arbeitsplatz, Anlassevaluierung.

Erstellung von Newsletter, Podcast und Schriftstücken bzw. Recherchen zu Themen des Arbeitsnehmerschutzgesetzes (z.B. Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokument, Hautschutz, Hygiene, Pandemieplan, etc.)

Zu allen arbeitsmedizinischen Tätigkeiten und Themen.

Beratung bei der Planung von Arbeitsplätzen

Die Beratung zur Ausstattung und Anordnung von Arbeitsplätzen kann sowohl vor Ort als auch Online per Teams/Skype angeboten werden.

Unterweisung für spezifische Arbeitssituationen

Umgang gefährliche Arbeitsstoffe, Schichtarbeit, Auslandsaufenthalte, Strahlenschutz, Jugendliche & Lehrlinge, Arbeiten bei Hitze und Kälte.

Organisation der Ersten Hilfe im Unternehmen

Organisation von Erste Hilfe Kursen, Abläufen etc. kann auch online angeboten werden. Die Durchführung kann nur persönlich erfolgen.

Mutterschutzevaluierung

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für jede Schwangere im Betrieb eine Mutterschutzevaluierung zu erstellen und das Gefahrenpotential entsprechend einzuschätzen. Die Erstellung der Mutterschutzevaluierung inkl. aller notwendigen Dokumente kann Online erfolgen.

Schwangerschaftsberatung

Für schwangere Arbeitnehmerinnen müssen im Betrieb erhöhte Schutzmaßnahmen getroffen werden. Sie müssen vor Ansteckung geschützt werden. Daher können schwangere Frauen jederzeit per Telefon und auch Online mit Teams etc. beraten werden. Notwendige Anpassungen laut Mutterschutzevaluierung können auch auf beiden Wegen erfolgen.

Betriebliche Wiedereingliederung (WIETZ - Wiedereingliederungsteilzeit)

Wiedereingliederung betrifft die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. Dies kann auch digital erfolgen.

Ziele dabei sind:

Vorbeugung von Fehlzeiten
Verminderung von Krankenständen
Durchführung von Krankenstands-Rückkehrgesprächen Prozessbegleitung bei Wiedereingliederungsteilzeit

Arbeitsmedizinische Wissensdatenbank

Das AMZ führt einen Shared Server, wo alle interessanten Informationen, Vorträge, Videos, etc. zu allen relevanten Themen abgelegt sind. Weiters wird eine Online Bibliothek mit allen wichtigen Informationswerken der Arbeitsmedizin und darüber hinaus geführt.

E-Termin Tool für das Management von Impfterminen, Untersuchungsterminen, etc.

E-Termin ist ein Online Kalender, der allen interessierten Kunden zur Verfügung stehen kann. Umfassende Möglichkeiten zur Terminreservierung erleichtern das Planen der Tätigkeiten beim Kunden und vermeidet Administrationsarbeiten und Koordinationszeit für und mit dem Kunden. So kann sich der AMED auf seine ärztlichen Aufgaben konzentrieren. Durch das Tool muss keine Liste mehr per Mail versendet werden und ist somit ein wichtiger Schritt, die DSGVO einzuhalten.

Arbeitspsychologie und Lebensberatung

Coachings, Arbeitspsychologische Sprechstunde (ca. 50 Themen)

z.B. Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
Krisenintervention im Setting Arbeitsplatz und privat
Optimierung der Arbeitszeit
Förderung des Leistungserhalts
Verbesserung von Arbeitsplatz und Arbeitsorganisation
Begleitung bei Weiterbildung und Personalplanung
Altersgerechtes Arbeiten, Generationen Management, usw.

Arbeitspsychologische Workshops und Vorträge (ca. 50 Themenkreise)

z. B. Suchtprävention (Raucherentwöhnung)
Schichtarbeit leicht gemacht
Gesundes Führen
Arbeitspsychologische Hearings für Personal im Gesundheitswesen Resilienz
Stressprävention und Burnout,
Feel the Rhythm - So kreieren Sie Ihren eigenen Lebensrhythmus im Schichtbetrieb
Feel Fresh – Wie erholsamer Schlaf und Entspannung zum Wohlbefinden beitragen können
Gesunder Schlaf
Stressmanagement
Zeitmanagement, usw.

Podcast und Newsletter zu arbeitspsychologischen Themen

Zu allen Themen aus den Workshops, Vorträgen und den Podcasts können Newsletter erstellt werden: z.B. Traumreise, Gesunder Schlaf, Einsamkeit, Digital Detox, Spielsucht, Arbeitssucht, Nikotinsucht

Sicherheitsschulungen für Mitarbeiter aus dem Bankenwesen

Arbeitspsychologe und Exekutivbeamter
Inhalt: Verschiedene Aspekte von Banküberfällen

Erkennen von Anzeichen eines möglicherweise bevorstehenden Überfalls
Richtiges Verhalten im Vorfeld
Verhalten während des Überfalls
Was ist nach einem Überfall zu tun?
Reaktionen des Körpers – Stress
Täterprofil
Ablauf des Überfalls
Geldübergabe
Täterfallblatt

club lebenszeit® Telefonhotline mit dem Schwerpunkt pflegende Angehörige

Telefonische Krisenintervention des club lebenszeit® Teams in der Zeit von 9-15 Uhr Montag- Donnerstag

club lebenszeit® Online Beratungen inkl. Hilfe beim Ausfüllen von Formularen

z.B. Pflegeantrag, Spezialpflegebett für zu Hause, Patientenverfügung, etc.

Notfallpsychologischer Dienst Österreich, 24 h Telefonhotline für Krisenintervention

Der NDÖ ist im gesamten österreichischen Bundesgebiet tätig. Sie haben die Aufgabe, Personen sowohl im Inland als auch im Ausland in und nach traumatischen Ereignissen notfallpsychologisch zu unterstützen, zu beraten und zu behandeln.

Evaluierung der psychischen Belastungen mit standardisierten Befragungstools

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben die Ursachen von arbeitsbedingten psychischen Belastungen, die zu Fehlbeanspruchungen führen, zu ermitteln und zu beurteilen und Maßnahmen zur Verbesserung zu treffen. Dabei sind die Grundsätze der Gefahrenverhütung gemäß § 7 ASchG anzuwenden. Es ist auch die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation zu berücksichtigen.

Arbeitsbewältigungscoachings mittels Fragebogen ("Work Ability Index": Verfasser ist das WAI Netzwerk in Deutschland) zur Ermittlung der Arbeitsfähigkeit

Im Coaching werden mit einem standardisierten Fragebogen die Handlungsfelder des "Haus der Arbeitsfähigkeit" analysiert und bearbeitet.

Diese sind:

Arbeitsbedingungen
Führung und Arbeitsorganisation
Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsförderung - club lebenszeit®

Vorträge, Workshops, Podcasts und Newsletter mit Themen zur Prävention und Gesunderhaltung mit interdisziplinärem Team (ca. 50 verschiedene Themenbereiche)

Ein interdisziplinäres Team bestehend aus: Arzt/Ärztin, Physiotherapeut/Physiotherapeutin, Sportwissenschaftler/Sportwissenschaftlerin, Diätologe/Diätologin, Ernährungscoach, Psychologe/Psychologin

Kraft und Potential der Füsse
Die richtige Haltung - gibt es diese noch?
Einsamkeit im Home Office
Erklärung der verschiedenen Corona Impfstoffe
Die richtige Ernährung für einen gesunden Schlaf
Negative Gefühle verstehen lernen
Darmgesundheit in Zeiten von Stress, Einsamkeit und Home Office
Koordination, die Wunderpille fürs Gehirn
Ernährung bei Bluthochdruck und erhöhten Blutfetten beitragen
Superfood und Brainfood
Gesunder Darm
Nahrungsmittelunverträglichkeiten
Sporternährung
Schicht im Schacht - Richtig Essen bei der Schichtarbeit (inkl. Spiele, Quiz und Verkostung)
Chill mal! – Der Entspannte Umgang mit (un)entspannten Mitarbeitenden als Übung
Raucherentwöhnung
regelmäßig zu unterschiedlichen Themen der Ernährung, Rezepte des Monats/der Jahreszeit, sportwissenschaftliche Inhalte, Pflegende Angehörige, Stressprävention, Mobbing, Sucht, etc.